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Les Conseils de Séverine
Découvrez à travers ces vidéos tous les conseils de Séverine, sur l'ensemble de vos démarches de recherche d'emploi.
Le CV
Le CV permet de valoriser votre expérience, vos compétences, votre dynamisme, vos centres d’intérêts et vos activités de loisirs.
Il doit être rédigé en fonction de ce que recherche l’employeur et vous présenter sous un angle favorable. La mise en page donne souvent la première impression : optez pour une présentation claire, simple et aérée !
N’oubliez pas de mentionner vos engagements : bénévolat, stages en entreprise, séjours linguistiques, chantiers de jeunes bénévoles, séjours au pair... mettez-les en avant si vous avez peu d’expérience !
Les 8 règles d’un CV gagnant
1. Un état-civil clair et complet
- Prénom et NOM (débutez toujours par votre prénom, mettez votre nom en majuscule).
- L’adresse complète (ne mettez pas d’abréviations).
- Le téléphone (de préférence votre numéro de téléphone portable mais attention vous devez avoir un message clair et précis sur votre répondeur).
- Une adresse e-mail (n’hésitez pas à la mentionner si vous en avez une, cela montre que vous êtes ouvert aux nouvelles technologies, choisissez de préférence une adresse mail «nom, prénom» pour éviter les mauvaises surprises, n’utilisez pas de pseudos farfelus).
- La situation familiale (vous n’êtes pas obligé de remplir cette rubrique, si vous le faites, évitez d’écrire que vous êtes «pacsé(e)» ou en «concubinage». «Célibataire», «Vie maritale» ou «Marié(e)» suffit amplement.
2. Une accroche efficace et percutante
Si le CV s’apparente à une vitrine, l’accroche en est l’enseigne. Elle n’est pas obligatoire mais elle permet au recruteur de savoir immédiatement à quoi s’en tenir. D’un seul coup d’œil, il va repérer votre métier.
3. Mettez en valeur vos compétences professionnelles
Aidez-vous des fiches métiers pour mettre en avant vos différentes compétences professionnelles acquises en stage ou en emploi.
4. Mettez en valeur votre expérience professionnelle
C’est la rubrique la plus importante de votre CV, n’omettez pas vos stages ou contrats de qualification car ils font aussi partie de votre expérience professionnelle.
- Indiquez les dates/années, il est impératif de donner des repères dans le temps au recruteur.
- Indiquez le métier que vous avez exercé.
- Indiquez le nom de l’entreprise et la ville où elle se situe.
- Nommez vos compétences professionnelles si vous ne l’avez pas fait dans un paragraphe à part.
5. La formation, la scolarité, les diplômes, les qualifications
- Indiquez les dates/années, il est impératif de donner des repères dans le temps au recruteur.
- Indiquez le nom de l’établissement et la ville.
- Précisez si vous avez votre diplôme ou seulement le niveau.
6. Les langues
Si vous pratiquez une ou plusieurs langues étrangères, notez-le.
Précisez votre niveau (compréhension, expression), évitez de mettre niveau scolaire car l’employeur n’y verra aucun avantage.
7. Les connaissances en informatique
Détaillez-les, soyez précis, énumérez les logiciels, les langages informatiques et surtout ne trichez pas.
Exemples :
- maîtrise de Word, Excel
- navigation internet
- obtention du B2i
- niveau PCIE
8. Évitez la rubrique «divers», préférez la rubrique «loisirs»
Ce n’est pas synonyme de «fourre-tout», il vous faut révéler des qualités, des passions, une activité sportive, etc.
Si vous ne savez pas quoi y mettre, évitez le rituel «lecture, musique, cinéma» car si l’employeur vous demande ce que vous lisez en ce moment vous ne saurez pas quoi répondre à moins d’être effectivement un lecteur.
Conseils
- Le CV doit être tapé et tenir sur une page.
- Soyez clair, précis et synthétique.
- Vos paragraphes doivent être alignés, les titres visibles.
- Attention aux fautes d’orthographe !
- Ne mentez pas sur vos expériences.
- La photo est facultative. Si on vous la demande, vérifiez qu’elle soit de bonne qualité et actuelle.
- Vous pouvez vous inspirer de modèles de CV, mais évitez le copier-coller !
- N’intitulez jamais votre CV «CURRICULUM VITAE», on sait que c’est un CV au premier coup d’œil.
- Ne donnez pas d’informations négatives sur vous (actuellement sans emploi, au chômage depuis 1 an). Votre CV doit vous mettre en valeur.
- Ne signalez pas votre appartenance religieuse, politique, syndicale.
(pensez à visionner la vidéo Rédaction de son CV )
En savoir plus
Téléchargement gratuit de CV, logiciel d’assistance à la création de CV.
Rubrique vous êtes candidat (dépôt de votre CV et diffusion en ligne).
Le CV en ligne
Vous augmentez vos chances de décrocher des entretiens si vous maîtrisez les techniques de recherche d’emploi sur internet.
Vous envoyez un mail ? Mettez votre CV en pièce jointe au format «pdf» de préférence (sinon utilisez un fichier Word, mais attention votre version risque d’être différente de celle de l’employeur).
Vous remplissez un formulaire de CV ? Utilisez le champ libre pour mettre en valeur vos atouts.
Le CV vidéo
Joint par mail à votre CV papier, le CV vidéo permet de donner l’image d’un candidat dynamique, motivé, ayant de l’aisance. Il se prête mieux aux domaines de la communication, de l’animation ou de la vente.
Attention : si votre vidéo est maladroite ou trop longue, elle peut aussi se retourner contre vous.
Exemple de CV : cliquez sur l'image pour le télécharger en pdf.
La lettre de motivation
La lettre de motivation apporte des informations complémentaires au CV. Argumentez vos qualités, atouts, expériences, intérêt pour l’entreprise ou le secteur...
La lettre doit vous différencier des autres et vous permettre de décrocher un entretien. Adaptez-la en fonction de l’emploi recherché.
Avant de commencer, analysez soigneusement le poste qui vous intéresse puis rédigez votre lettre en choisissant des termes précis, positifs et dynamiques.
En premier lieu, il y a des choses incontournables à écrire dans une lettre d'accompagnement : vous répondez à telle annonce, pour tel poste, à telle date. Ensuite, vous êtes disponible : de suite, dans 15 jours, sous un mois...
À cela rajoutez que vous êtes motivé et expliquez pourquoi votre profil correspond à sa demande : détaillez une des expériences professionnelles caractéristique de l'offre d'emploi pour laquelle vous postulez.
Attention si vous souhaitez retenir l'attention du recruteur, le travail est plus ardu : il faut saisir l'attente, même sous-entendue, de ce dernier et répondre de manière directe. Tous les recruteurs veulent être rassurés. Plus la candidature est précise et correspond au poste proposé, plus le recruteur se sentira en confiance.
Exemple : vous sentez que le poste demandera une grande résistance au stress. Prenez alors soin de faire comprendre que vous êtes indestructibles !
Conseils
- Manuscrite ou informatisée, la lettre doit être soignée, aérée et agréable à lire.
- Rédigée sur une seule page, elle doit comporter 3 ou 4 paragraphes séparés par des espaces.
- Attention aux fautes d’orthographe. Faite-la relire avant de l’envoyer.
- Et… signez-la !
- Vous pouvez vous inspirer de modèles de lettres, mais évitez le copier-coller, les recruteurs ne sont pas dupes !
- Oubliez la fameuse «lettre type», elle vous ouvrira rarement la voie.
La lettre en ligne
- Ne bâclez pas votre lettre sous prétexte que vous postulez en ligne.
- Créez-vous une adresse mail présentable et évitez les pseudos farfelus !
(pensez à visionner la vidéo Rédiger une lettre de motivation)
Exemple de lettre de motivation : cliquez sur l'image pour le télécharger en pdf.
L’entretien professionnel
Avant tout entretien, il est normal d’être stressé. Décontractez-vous !
Premier contact téléphonique
- Dès que vous avez envoyé votre candidature, pensez que l’employeur peut vous appeler à tout moment.
- Vous devez donc être prêt à lui répondre
- Soignez votre message d’accueil sur votre portable, veillez à ce qu’il soit neutre et sans musique.
Exemple :
«Bonjour, vous êtes bien sur le portable de Martin X, je ne suis pas disponible pour le moment. Laissez-moi un message, je vous recontacterai ».
(voir la vidéo Message téléphonique)
Préparer l’entretien
- Relisez et gardez bien en mémoire la fiche de poste, la lettre et le CV que vous avez envoyé à l’employeur, ainsi que les notes que vous avez recueillies sur l’entreprise.
- Réfléchissez à vos points forts et vos points faibles vis-à-vis du poste pour pouvoir répondre facilement à votre interlocuteur.
- Apportez une attention particulière à votre tenue. Elle doit être adaptée au poste proposé.
(voir la vidéo Salle d’attente : la bonne attitude)
Pendant l’entretien
- Ayez en tête le nom de la personne que vous allez rencontrer.
- L’entretien permet au recruteur d’estimer si vous êtes un bon candidat. Mais c’est aussi pour vous l’occasion de vérifier que le poste que l’on vous propose correspond à vos attentes.
- Votre interlocuteur vous interroge sur vos motivations et votre intérêt pour le poste présenté. Il vous présentera ensuite l’entreprise et le poste.
- Répondez calmement aux questions et posez-en quelques-unes (horaires, règlement intérieur, tenue professionnelle, etc.).
(voir la vidéo Entretien d’embauche)
Conseils
- Soyez à l’heure au rendez-vous (préparez votre itinéraire et faites le trajet quelques jours avant pour que vous soyez plus à l’aise).
- Prenez un bloc-notes et un stylo.
- Eteignez votre téléphone portable.
- Ne venez pas accompagné, venez seul !
- Pas de chewing-gum, ne fumez pas juste avant...
- Portez une tenue correcte, pas de casquette, pas de baggy.
- Enlevez vos piercings.
- Pour les filles : attachez vos cheveux, maquillez-vous légèrement.
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